Supervisión Para El Desarrollo Profesional

1- ¿Qué es este servicio?

Espacio un espacio de desarrollo personal y profesional en el que los destinatarios pueden actualizarse y recibir apoyo en el manejo de la incertidumbre, los retos y los conflictos derivados del desgaste profesional. Ofreciendo un servicio de asesoría y acompañamiento a los profesionales en su día a día y en los retos de su tarea, enseñando estrategias de intervención y adaptación en nuevos contextos y problemáticas que se puedan presentar en el servicio que ofrecen.

Existe entre los profesionales la necesidad de compartir sus experiencias clínicas en el ámbito de su ejercicio profesional, aclarar dudas, confirmar sus planteamientos y generar alternativas de problemáticas que intrínsecamente se quedan sin resolver, por lo que este servicio brinda soporte emocional y profesional en aspectos teóricos, instrumentales y prácticos que contribuyen al desarrollo personal y al crecimiento profesional.

2- ¿De dónde surge la necesidad de este servicio?

A menudo, los profesionales nos sentimos solos e impotentes por las dificultades diarias que surgen del trabajo directo con la vida de otras personas. Incluso, inmersos en la prisa impuesta por el trabajo diario, no disponemos de tiempo para la reflexión ágil y el replanteamiento de objetivos, estrategias o procedimientos de trabajo en su práctica profesional.

El conocimiento y la experiencia son los dos caminos que llevan a un ejercicio eficiente y de calidad del trabajo de los profesionales de la salud, el bienestar y la educación, u otros profesionales de ámbitos específicos que enfrentan también el bornout y la sobrecarga profesional (profesionales de recursos humanos, directivos intermedios, etc.).

Por ello, aunque el conocimiento puede adquirirse en la formación reglada, tradicional y autodidacta, la experiencia se adquiere mediante el trabajo diario, mediante la investigación y la acción y en el intercambio enriquecedor con otros profesionales los cuales nos aportan alternativas y soluciones viables.

Por ello la importancia de este servicio consiste en generar un espacio de crecimiento, apoyo y asesoría en el campo de la salud, la educación, la intervención social y los recursos humanos, tanto en supervisión individual como grupal.

3- ¿A quién va dirigido?

A Psicólogos, Educadores, Profesores, Orientadores Laborales, Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales, Equipos de Recursos Humanos, Directivos, u otros profesionales con problemáticas de burnout o sobrecarga profesional.

4- ¿Para qué es útil hacer y recibir supervisión?

• Para incorporar habilidades de toma de decisión en situaciones inesperadas del trabajo diario: nuevas estrategias de intervención.
• Para adaptarnos de manera creativa a nuevos contextos profesionales, y dar respuesta efectiva a nuevas demandas.
• Para replantear objetivos de evaluación e intervención, que requieran nuevos aprendizajes y nuevos acompañamientos en el corto plazo.
• Analizar, de manera conjunta, intervenciones y acciones que no han resultado del todo eficaces.
• Potenciar acciones y estrategias de intervención ya existentes, en contextos propios y ajenos.
• Tomar consciencia sobre aquellos elementos personales, que pudieran incidir en las acciones de evaluación e intervención profesional.
• Resolver dudas e inquietudes que surgen del trabajo diario.

5- ¿Qué modalidades de supervisión existen?

• Modalidad individual

Duración: 1 hora por sesión.

Precio: 10 sesiones- 500€, 5 sesiones- 325€, 3 sesiones- 210€, 1 sesión- 80€,

Lugar: Online/ presencial en las sedes de PSICODIS (Madrid) y ICEB (Barcelona), o donde el profesional lo solicite.

Metodología: Diagnóstico de la situación personal y de las condiciones sociolaborales en el desempeño profesional, discusión y análisis de casos, análisis situacional y de impacto psicoemocional, puesta en práctica y seguimiento de habilidades adquiridas para la intervención.

Fases: Las sesiones individuales se realizarán con frecuencia regular y previo acuerdo con el supervisado, siguiendo las fases siguientes:

• Modalidad grupal

Duración: 2 horas, puede ampliarse a 3h según número de participantes.

Precio: 5-10 sesiones: 1500 €/ 2 horas, 1-5 sesiones: 1000 €/ 2 horas, 1 -3 sesiones: 750 €/2 horas.

Número de participantes:

• presencial 5- 15 participantes
• online- hasta 25 participantes

Lugar: Online/ presencial en las sedes de PSICODIS (Madrid) y ICEB (Barcelona), o donde el grupo o institución lo solicite.

Metodología: Diagnóstico de la situación personal-grupal y de las condiciones sociolaborales en el desempeño profesional. Discusión y análisis de casos-situaciones problema. Trabajo en grupo con técnicas psoicodinámicas. Técnicas de rolle-playing, de trabajo en equipo, para la reducción de conflictos, para la mejora del rendimiento grupal, para liderazgo.

Las sesiones grupales se realizarán previo acuerdo con el grupo, organización que contrate la supervisión, siguiendo las fases siguientes:

6- ¿Qué ventajas tiene?

• Trabajar de manera práctica competencias técnicas y profesionales.
• Lograr una mejor gestión de equipos de trabajo a través de técnicas y habilidades para el manejo grupal.
• Obtener aprendizajes y puesta en común de experiencias profesionales para mejorar el desempeño laboral.
• Ofrecer soporte emocional y apoyo en situaciones de desgaste profesional o burnout de equipos profesionales y de equipos directivos
• Dotar de recursos para afrontar la gestión del estrés laboral en los grupos y equipos.

7- ¿Cómo inscribirme?

A través de los correos jfigueroa@iceb-edu.com o al teléfono +34, 678718949, especificando intereses (modalidad individual o grupal), disponibilidad y un teléfono o e-mail de contacto. Lo antes posible nos podremos en contacto contigo.

8- Organizadores

PSICODIS- Orientación y Apoyo y el Internacional Center for Entrepreneurs in Barcelona (ICEB) son los organizadores de este servicio de supervisión profesional a profesionales de los sectores público y privado, para la reducción de la carga profesional y la mejora de la salud laboral.            

9- Testimonios sobre el Servicio

Sandra Lozano, orientadora laboral de Down Madrid: “En nuestro día a día, como profesionales, nos enfrentamos ante situaciones complejas que requieren de una toma de decisiones ajustada, ya que de ello va a depender el éxito del trabajo con nuestros usuarios. Para mí, la supervisión es completamente necesaria por varios motivos; sobre tu caso en particular, porque te ayuda a recuperar la objetividad que habías dejado en el camino. Sobre la participación en otros casos, porque recoges herramientas para los tuyos propios.

Es un canal para abrir la mente, compartir, aprender, recapacitar y reflexionar en compañía.”

Lucía Torices, Psicóloga: “Que importante es trabajar con uno mismo para mejorar lo que ofrecemos a los demás”.

Inmaculada González, Psicóloga especializada en discapacidad (AMP):

Acudir a los grupos que componen para la supervisión grupal  nos permiten a las y los profesionales que trabajamos con personas con discapacidad: - Conocer a otras y otros profesionales del sector, compartir experiencias y promover el trabajo en red; - Tomar distancia de nuestras intervenciones a través de la mirada experta de Fidel y de las aportaciones del propio grupo; - Adquirir nuevas maneras de comunicarnos, acercamiento y comprensión de la realidad de las personas con discapacidad; - Vivenciar realidades y cuestionarnos nuestras propias creencias, ideas y formas de actuar; - Autocuidarnos emocionalmente para poder cuidar y acompañar en los procesos de las personas para quienes trabajamos.